Kurumlarda öğrenme kültürü nasıl kurulur?

Kurumsal eğitimlerin çoğu, uygulama planı olmadığı için sunumda kalır.

Öğrenme kültürü; ölçüm, uygulama takibi ve yönetici desteği üçlüsüyle kurulur.

D-MIND kurumsal programlarında atölye sonrası dört haftalık uygulama takibi standarttır.

D-MIND Danışmanlık Ekibi

Detaylı bilgi ve randevu: 0554 873 21 10/0554 181 97 10

✆